•Programas de convivencia
organizacional: planeemos actividades para fomentar el buen clima
organizacional y motivar a los empleados
•Salud ocupacional: identificamos
los riesgos a los que están expuestos los colaboradores de su empresa
Proceso de Inducción y Reinducción Proyecto de Formaciòn de la Coordinación de Talento Humano del SENA
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